【專欄】Noel與小牛的簽約拉鋸 後者更佔上風

小牛與Nerlens Noel的薪資談判拉鋸戰，某程度可以看出小牛管理層對本季市場行情的充份理解與考量。
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事情大約是這樣的，在大約休賽期開始時，小牛管理層開始說Nerlens Noel是小牛團隊中重要的一員，甚至開口說就算頂薪也要續約他回來，但直到現在，Nerlens Noel的合約依舊未能談判成功，其經紀人認為Nerlens Noel與小牛談判合約時的薪資太低，希望得到一份2000萬的合約。
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根據報導，小牛想開出的合同大約只在1200~1500萬左右。
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雖然直到現在，小牛與Nerlens Noel的談判依舊是維持僵持，但實際上，小牛在談判中是持有著絕對優勢的。
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首先，Nerlens Noel的最大優勢在於其他球隊能夠向他報價，若果這樣的話，小牛幾乎必定會匹配報價（小牛也覺得小牛滿重要的），一般而言，其他球隊的報價會比小牛的1200~1500萬更高，若果小牛匹配則是Nerlens Noel的最大勝利，拿到理想的薪水，同時回歸把他當成重要成員的小牛。
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但實際上，能夠開給Nerlens Noel一筆大約一年達1800萬的合約的球隊，到了現在，其實已經不多了，換句話說，能夠跟小牛搶人的球隊不多，對Nerlens Noel有意並能開出一份高於小牛報價的報價單，絕對很少很少。
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在這情況下，小牛不需要理會其他球隊報價的壓力，靜下心來等待Nerlens Noel團隊談判，簡單來說就是，若果談判還沒有達成（要求薪資過高），Nerlens Noel便會沒球打，若果其他球隊開出比小牛更低價的合同，小牛便能直接利用資質報價跟進，所以，Nerlens Noel絕對沒這麼容易拿到想要的2000萬合約。
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除非不知哪隊突然殺出一個程咬金，用頂薪來報價Nerlens Noel，又或是Cuban突然放軟心腸揮霍，又或是Nerlens Noel的團隊不滿意報價跟小牛說：「你給我這樣的報價我就擺爛」這樣。
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按照小牛管理層擲金不小器的個性，如此竟然在報價中小心翼翼，反映出現在球隊報價比以往更加謹慎，不敢胡亂簽下溢價合同與以高價簽約有傷病史的球員，當然這也與自由市場的球員更加多樣與本年選秀更加有深度有關，這兩點也同時壓低了自由球員的談判權。